Pablo Gómez Bernal

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El abogado Pablo Gómez Bernal le recibirá en su despacho para una primera cita. Esta primera cita permite que cada uno se conozca, que conozca sus derechos y cómo tratar la problemática a la que se enfrenta.

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Acuerde de antemano con el abogado Pablo Gómez Bernal el asunto a tratar, el presupuesto y la fecha y hora de la videollamada. De esta manera obtiene elementos de respuesta rápida a la cuestión jurídica planteada.

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El abogado Pablo Gómez Bernal le llamará para contestar a su pregunta jurídica. Esta consulta telefónica le permitirá obtener los elementos de respuesta rápida a la cuestión jurídica planteada.

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El abogado Pablo Gómez Bernal responderá a su pregunta jurídica por e-mail siempre que se trate de una cuestión básica que no requiera un estudio previo y/o el acompañamiento de algún documento en cuyo caso deberá pedir una cita.

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PERFIL Pablo Gómez Bernal

Abogado Especialista en Derecho Laboral y Extranjeria en Cartagena y San Javier

Pertenece al:

Ilustre Colegio de Abogados de Cartagena, con número de colegiado 759.

Formación:

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (CEU San Pablo). 1988.

Experto en Mediación (mayo 2013).

Formado en Arbitraje Interno e Internacional (diciembre 2013).

Máster en Ciencias de la Seguridad y Criminología.

Formación en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales (2014).

Formación en Técnicas para una Comunicación Persuasiva en un Orador Inteligente (2015).

Experiencia profesional:

Abogado en ejercicio en el Ilustre Colegio de Abogados de Cartagena, desde 1988.

Miembro de Número de la Asociación Española de Mediadores y Negociadores Laborales (23/02/1990).

Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (1990).

Socio del despacho Pablo Gómez Asociados, S.L., especializado en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Socio de GNP LEGAL, S.L., despacho especializado en Compliance.

Méritos/Publicaciones/Otros:

Asesoramiento laboral: confección de nóminas, seguros sociales, altas y bajas de trabajadores, comunicaciones con organismos oficiales mediante sistemas informáticos establecidos, etc.

Accidente de trabajo.

Contrato de trabajo.

Convenio colectivo.

Despidos.

ERTE y ERE

Incapacidad laboral.

Inspección de trabajo.

Pensión contributiva / no cotributiva.

Reclamación de salarios.

Seguridad Social.

Idiomas:

Español

Inglés

Localización:

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